11.01 일
모든 직원이 AI를 배우는 것이 목표예요.
삼성이 10월 31일 경기도 용인에서 특별한 모임을 열었어요. 전자, 금융, 바이오 회사의 사장단 50여 명이 모였어요. 챗GPT를 만든 오픈AI의 샘 올트먼 최고경영자를 불러 이야기를 나눴어요. 주제는 AI가 바꿀 다음 10년이었어요.
삼성은 회사 전체가 일하는 방식을 AI로 바꾸려 해요. 사장단은 모임 전에 AI를 직접 써 보는 수업도 들었어요. 자기 업무 자료를 AI로 정리해 보는 실습이었어요. 6월부터 AI 교육을 받은 임원은 약 2,300명이에요.
큰 회사들은 이제 직원 모두가 AI를 쓰는 것을 목표로 해요. 삼성은 2027년 2월까지 모든 직원의 AI 교육을 마치려 해요. 회사에 다닌다면 내 일에 AI를 어떻게 쓸지 조금씩 익혀 두면 좋아요. 처음에는 메일 정리나 회의 기록처럼 쉬운 일부터 해 보세요.
11.01 안전
남을 해치는 이야기가 이어지면 대화를 끝내기도 해요.
오픈AI가 10월 30일(미국 시간) 챗GPT의 새 안전장치를 밝혔어요. 18살 아래 청소년에게는 무기와 보안 장치에 대한 실제 정보를 덜 알려 줘요. 질문에 나쁜 뜻이 없어 보여도 마찬가지예요.
AI와 나눈 대화가 실제로 남을 해치는 일로 이어지지 않게 하려는 거예요. 그래서 어른의 대화도 함께 살펴요. 남을 해치는 이야기를 계속하면 챗GPT가 대화를 끝낼 수 있어요. 이런 일이 여러 번이면 계정을 잠시 멈출 수도 있어요.
이 변화는 앞으로 몇 주 동안 차례로 적용돼요. 오픈AI는 청소년으로 보이는 사람을 더 잘 알아보도록 나이 짐작 기능도 고쳤어요. 청소년 계정이 멈추면 연결된 보호자에게 알릴 계획이에요. 아이가 챗GPT를 쓴다면 보호자 계정을 연결해 두면 좋아요.
11.01 생활
동의 받는 방식을 바꿀지가 큰 주제예요.
오늘 11월 1일 오후 서울 연세대학교에서 '모두의 토론회'가 열려요. 행정안전부와 개인정보보호위원회가 함께 열어요. 국민 약 200명이 모여 AI 시대의 개인정보를 이야기해요. 그 전 2주 동안 온라인 토론에도 약 1,200명이 참여했어요.
AI는 많은 자료를 배워야 더 똑똑해져요. 그런데 그 자료에는 내 이름이나 기록 같은 개인정보가 들어 있을 수 있어요. 지금은 개인정보를 쓰기 전에 먼저 동의를 받아요. 이것을 먼저 알리고, 싫으면 언제든 거부하는 방식으로 바꿀지가 큰 주제예요.
아직 정해진 것은 없어요. 정부는 토론에서 나온 목소리를 제도를 고치는 데 반영하겠다고 했어요. 토론은 유튜브로 생중계되고, 현장에서는 휴대폰으로 투표도 해요. 내 정보가 어떻게 쓰이면 좋을지 한 번 생각해 보는 기회예요.